У саопштењу се наводи да је основни циљ политике запошљавања у томе да се у Србији до краја 2020. године успостави ефикасан, стабилан и одржив тренд раста запослености, као и да се политика запошљавања и институције тржишта рада потпуно ускладе са тековинама ЕУ.

Смањење разлика у индикаторима између тржишта рада у Србији и ЕУ представља један од приоритета у периоду реализације стратегије.

Раст запошљавања и као стратешки циљ одрживо повећање запослености, посебно у приватном сектору, зависиће од повећања не само броја већ и квалитета радних места.

Подршка страним директним инвестицијама и извозно оријентисаним програмима јесу мере које треба да буду посебно подржане у циљу стварања услова за отварање нових радних места.

Приоритетне активности које треба да допринесу повећању запослености односе се на подршку отварању нових радних места у малим и средњим предузећима и подстицање предузетништва.

Стратегија одређује стратешке правце и приоритете у наредном периоду, и то: подстицање запошљавања у мање развијеним регионима, развој регионалне и локалне политике запошљавања, унапређење људског капитала и веће социјално укључивање, унапређење институција и развој тржишта рада, као и редуковање дуалности на тржишту рада.