Илић је на округлом столу, који је организован у Скупштини Србије поводом Светског дана особа са инвалидитетом, навео да су послодавци који имају од 20 до 49 запослених обавезни да у своју фирму приме једну особу са инвалидитетом, а фирме које имају више од 50 запослених имају обавезу да на сваких 50 радника запосле по једну особу са инвалидитетом.

Према његовим речима, сви послодавци који не буду испунили ту законску обавезу плаћаће пенале у износу од три минималне месечне зараде у Србији за сваку особу са инвалидитетом коју је према броју својих радника требало да запосле.

Сва средства која држава буде на тај начин прикупила, како је указао, биће намењена Центру за професионалну рехабилитацију особа са инвалидитетом који ће функционисати у оквиру Националне службе за запошљавање све док се не створе могућности за оснивање самосталне институције тог типа.

Он је објаснио да ће за контролу и наплату средстава од несавесних послодаваца бити задужена Пореска управа и најавио да ће званична јавна расправа о Нацрту закона о запошљавању особа са инвалидитетом почети веома брзо.

Шеф Одсека за социјални рад и запошљавање особа са инвалидитетом у Националној служби за запошљавање Момира Влајин навела је да је, према евиденцијама ове службе, у Србији за рад способно 24.250 особа са инвалидитетом, док је на евиденцији у Београду пријављено приближно 7.000 припадника ове категорије.

Она је указала на то да један број тих инвалида, као што су рецимо ратни војни инвалиди који се обично пријављују служби само да би остварили право на новчану накнаду, није увек расположен за рад, док друге категорије инвалида одбијају посао из страха да не изгубе социјална примања.