Београд, 15. октобар 2007. године – Министар просвете у Влади Републике Србије Зоран Лончар и представници компаније "Кока-Кола ХБЦ Србија" представили су данас наставак програма за развој и обуку будућих пословних лидера "Кока-Кола таленти" како би се помогло проширивању перспектива за професионални развој младих кадрова у земљи.
 |
Оља Стојановић (прва слева), Стефанос Вафидис (други здесна) и Зоран Лончар |
Менаџер за комуникације "Кока-Коле" Оља Стојановић навела је на конференцији за новинаре да је конкурс за нових седам студената отворен од данас, 15. октобра, до 11. новембра, при чему вредност сваке појединачне стипендије по академској години до краја студија износи 2.000 евра.
Право учешћа имају студенти који су успунили услов за упис треће године студија на једном од државних факултета у Србији, који имају просечну оцену најмање 8,5, одлично говоре енглески језик и користе рачунар, објаснила је она и додала да су све додатне информације доступне
на сајту ове компаније.
Лончар је подсетио на то да је
пројекат "Кока-Кола таленти" покренут прошле године у партнерству са Министарством просвете, са циљем да се прошире перспективе за професионални развој младих кадрова у Србији, пре свега студената.
Влада Србије је уверена у то да је будућност наше земље у образовању и подстицању младих талената, за шта се из буџета издваја све више средстава, указао је министар.
Према његовим речима, све је већи број иностраних компанија присутних на тржишту Србије које, укључујући и сопствене интересе, желе да помогну образовање овдашњих младих кадрова.
Генерални директор компаније "Кока-Кола" ХБЦ Србија Стефанос Вафидис нагласио је да ова компанија идентификујући будуће менаџере на другој години студија жели да мотивише потенцијалне пословне лидере да свој развој и будућност виде у Србији.
Вафидис је објаснио да је ово дугорочан пројекат, будући да сталним развијањем пословања расту и потребе компаније за локалним кадром који ће управљати све сложенијим операцијама.
Поменутим програмом "Кока-Кола" жели да код младих, будућих менаџера изгради позитиван став, страст за знањем, ентузијазам и амбицију, али и да позитивним примером допринесе унапређењу живота друштвене заједнице у којој послује, закључио је Вафидис.