У саопштењу се наводи да пројекат треба да омогући вишковима запослених да улагањем отпремнине себи обезбеде ново радно место, а послодавцима да добију искусног радника уз финансијске погодности.

Главна идеја је да запослени отпремнину, или део отпремнине уложи у покривање доприноса за обавезно социјално осигурање, у опремање свог радног места код новог послодавца, или у додатно образовање и обуку потребну за ново запослење.

НСЗ и пројектни тим ће после завршетка прелиминарне регистрације интензивно радити на повезивању заинтересованих послодаваца и радника који су проглашени за вишак и као такви регистровани у овом пројекту.

Евидентирање заинтересованих корисника пројекта обављаће агенција „Стратеџик маркетинг“, а анкетари ове агенције ће у наредних месец дана анкетирати 14.000 радника и 1.700 послодаваца широм Србије.

Прво ће бити анкетиране оне особе које се налазе на евиденцији Националне службе за запошљавање, а затим и запослени у друштвеним предузећима која ће, према подацима Агенције за приватизацију, бити приватизована током ове и наредне године.

Истовремено, биће регистровани и послодавци спремни да запосле вишкове запослених, наводи се у саопштењу и додаје да је основни циљ пројекта ''Отпремнином до посла'' да се на тржишту рада вишковима запослених омогући поновно запошљавање кроз продуктивно коришћење отпремнине.