Фото: ФоНет

Лаловић је на округлом столу о етичком кодексу, који је организован у сарадњи са Националном службом за запошљавање (НСЗ), најавио да ће најновије мере политике запошљавања имати снажан утицај на послодавце како би они пријављивали своје раднике.

Он је навео да ће се кроз заједнички наступ Министарства и НСЗ-а смањење пореза на зараде и доприноса за здравствено осигурање од почетка идуће године спроводити као трајни потез.

Министар је указао на то да се на проблем незапослености младих мора хитно реаговати с обзиром на то да је њихов број у Србији много већи у односу на друге земље у транзицији.

То је озбиљан друштвени проблем јер ако се не запосле до тридесете године, млади људи не могу да осмисле свој живот, оценио је Лаловић и најавио значајне пореске олакшице за послодавце који буду запошљавали млађе од 30 година, које ће важити у одређеном временском периоду.

Новина у политици запошљавања, како је објаснио, биће и подстицање вишка радника у предузећима која се реструктурирају, а којих ће у наредним годинама бити све више, да уместо једнократне исплате отпремнине прихвате идеју да ступе у програм самозапошљавања.

У томе ће им едукативно помоћи транзициони центри, у којима стручњаци објашњавају радницима зашто је то потребно, рекао је Лаловић и додао да такав центар већ успешно ради у Рударско-топионичарском басену (РТБ) Бор.

Према његовим речима, у припреми је и нови закон о запошљавању странаца у Србији, који предвиђа контролну улогу Владе Србије и њено реаговање у одређеним поремећајима на тржишту те радне снаге.

Лаловић је навео да се ове године могу очекивати још три до четири веома важна закона која су у вези са запошљавањем, као и измене Закона о запошљавању.

Он је подсетио на то да стални проблем на тржишту рада у Србији представља незаинтересованост незапослених за доквалификацију за послове који се траже на тржишту.