Букумирић-Катић је на презентацији Стратегије промена Националне службе за запошљавање (НСЗ), која је одржана у новосадској филијали ове службе, указала на то да се овим законом предвиђа да послодавци који запосле особе евидентиране у НСЗ-у 12 месеци добијају накнаду у износу минималне зараде, што ће створити погоднији амбијент за отварање нових радних места.

Директор НСЗ-а Радован Ристановић објаснио је да ће кључни правци реформе тржишта рада бити повећање конкурентности и активнија улога оних који траже посао.

Он је истакао да је предвиђена децентрализација службе, која подразумева да филијале постану самосталније, али и одговорније према клијентима.

Према његовим речима, правац реформи тржишта рада биће и поклањање веће пажње особама које саме траже посао јер тренутно на једног службеника НСЗ-а долази приближно 2.000 незапослених.