Twitter | RSS - вести | мапа презентације | контакт  
ћирилица | latinica | english 
Влада Србије
Најавe и обавештења
Активности премијера
Активности потпредседника
Активности Владе
Саопштења Владе
Саопштења министарстава
Документи
Конференције за новинаре
Интервјуи
Косово и Метохија
Економија
Политика
Стоп корупцији
Култура и вера
Спорт
Линкови
Издвојене теме

Почетна страна > Вести > Влада Србије > Активности Владе > Усавршавање службеника значајан део реформе јавне управе

Усавршавање службеника значајан део реформе јавне управе

Београд, 3. октобар 2018. године – Министар државне управе и локалне самоуправе у Влади Републике Србије Бранко Ружић изјавио је данас да програм усавршавања у области људских ресурса у јавном и приватном сектору "HResurs" има за циљ професионални развој и размену искустава између државе и привреде.

Фото: Танјуг

Америчка привредна комора у Србији (AmCham), у сарадњи са Кабинетом председника Владе Ане Брнабић, представила је данас поменути програм који ће допринети реформи јавне управе.

Ружић је навео да ће програм окупити 28 учесника из приватног и јавног сектора који ће бити подељени у менторске парове, а кроз различите активности имаће прилику да током наредна три месеца унапреде своја знања у области људских ресурса.

Према његовим речима, овакви програми ће побољшати квалитет државне управе и помоћи државним службеницима да се усаврше.

Полазници програма који је данас почео, како је објаснио, стећи ће и нову перспективу и димензију управљања људским ресурсима, с обзиром на то да ће директно радити са колегама из приватног сектора.

Програм доприноси и међусобном повезивању државних службеника, а то је важно јер креирање политика никада није изоловани процес, већ управо синтеза заједничког рада различитих органа на различитим нивоима власти, указао је министар.

Ружић је напоменуо да је овај вид менторства још један показатељ спремности Владе да са привредним друштвима, невладиним сектором и другим заинтересованим странама креира јавне политике.

Иако менторство има своје место у стручном усавршавању државних службеника већ неколико година уназад, званично смо га у нормативном оквиру препознали тек прошле године усвајањем одређених закона, међу којима је и Закон о Националној академији за јавну управу, подсетио је он.

Менторство је једна од метода за преношење знања, указао је министар и најавио да ресорно министарство припрема и програм менторства за приправнике у државним органима или за почетнике, и то кроз рад са искуснијим запосленима.

Председник AmCham-а Јелена Павловић рекла је да та пословна асоцијација и кроз програм "ХРесурс" доказује да је спремна да искуства и знања својих чланица стави на располагање држави.

Павловић је објаснила да ће комуникација државе и привреде инспирисати многе промене када је у питању приступ руковођењу људским ресурсима у државној управи, а уз помоћ експертизе нашег ХР форума програм ће представљати додатну вредност за све полазнике из државне управе.

Вршилац дужности директора Националне академије за јавну управу Дражен Маравић рекао је да ће програм "HResurs" сповести ова академија, и нагласио да сарадња са AmCham-ом доноси најновију праксу из приватног сектора у управљању људским ресурсима успешних светских, али и домаћих компанија.

На овај начин, реализујемо размену искустава између државе и привреде и омогућавамо професионални развој државних службеника. Верујем да ћемо позитивним примерима и заједничким снагама инспирисати промене у приступу руковођења људским ресурсима у државној управи, како би сви службеници разумели основну сврху рада управе – пружити ефикасније јавне услуге грађанима и привреди, закључио је он.

Саветник председника Владе Србије Ивона Симић нагласила је да су пројекти сарадње, попут програма "HResurs", кључни за синергију и однос поверења који треба градити како би држава била бољи сервис грађанима и привреди.


Најновије вести

Copyright © 2004 Влада Републике Србије / Email: omr@srbija.gov.rs