У саопштењу се наглашава да ће компаније које у свом пословању примењују стратегију Друштвено одговорног пословања, које се воде принципима родне равноправности, праведно поступајући према свим запосленима, поштујући и уважавајући људска права и недискриминацију, које у свом раду промовишу образовање, обуке и стручно усавршавање жена, раде на обезбеђењу здравља, безбедности и равноправности свих радница и радника, јавно заговарају равноправност и укључују женске фирме у ланце снабдевања, својим примером допринети да се у Србији створи нова, родно осетљива клима.

Конкурс за родно најсензитивнију компанију део је пројекта „Равноправно у ланцу вредности“ који су покренули Координационо тело за родну равноправност и Удружење пословних жена Србије, уз подршку Савета страних инвеститора (FiC), Америчке привредне коморе (AmCham) и Амбасаде Краљевине Холандије у Србији.

Циљ је да се директније помогне женском предузетништву и подстицању укључивања жена у ланац набавки великих компанија, јер то није само питање друштвене одговорности, већ и економски интерес земље, јер значи бољи и бржи привредни развој и раст БДП-а.

Награда у категорији „Родно најсензитивнија компанија“ биће додељена у октобру ове године, на свечаности „Цвет успеха за жену змаја“ у склопу обележавања 20 година постојања Удружења пословних жена Србије.

Документација потребна за учешће на конкурсу, који је део пројекта „Равноправно у ланцу вредности“, може се преузети на овом линку.