Брнабић је, поручивши да су људски ресурси наш највећи потенцијал и снага, истакла да има велика очекивања од Националне академије за јавну управу, за коју очекује да ће бити успостављена средином наредне године.

Она је подсетила на то да је Предлог закона о Националној академији за јавну управу упућен Скупштини Србије и да ће се наћи на седници парламента 3. октобра.

Рад на том закону је велики корак за све нас јер се на његово усвајање чекало више од десет година, нагласила је премијерка и додала да та академија треба да укључи све локалне самоуправе којима, на жалост, управљање људским ресурсима никада није била тема и често је било занемаривано.

Брнабић је подсетила на то да је као министар државне управе и локалне самоуправе инсистирала на брзом раду на том закону, изразивши захвалност СКГО која се већ годинама бави управљањем људским ресурсима.

Она је истакла и важност подршке локалних самоуправа како би поменута академија била успешна и модерна и и могла да оствари резултате којима се надамо, исказавши истовремено захвалност Америчкој привредној комори у Србији и привреди, који су својим знањем о људским ресурсима помогли у остваривању постављених циљева.

Према њеним речима, пројекат управљања људским ресурсима представља добар пример сарадње државне управе, локалне самоуправе, међународних организација и приватног сектора.

Шеф Делегације Европске уније у Србији Сем Фабрици поручио је да ће Унија у наредне три године издвојити 3,6 милиона евра за наставак пројекта реформе јавне управе у Србији, са тежиштем на управљању људским ресурсима.

Фабрици је рекао да је структурна реформа у државној управи и локалној самоуправи највеће постигнуће које једна земља може да оствари на путу ка Европској унији.

Он је указао на потребу да јавна управа буде транспарентна и ефикасна, да запослени у тој управи буду љубазни и брижни према својим грађанима, као и да се зна како се троши новац, упутивши честитке председници Владе Ани Брнабић због тога што је ставила фокус на ову сферу.

Такође, Фабрици је подсетио на то да се ЕУ у марту 2016. године укључила у пројекат у којем је акценат стављен на управљање људским ресурсима.

Директор Генералног директората за демократију Савета Европе Снежана Самарџић-Марковић рекла је да су грађани Србије најважнији корисник пројекта реформе јавне управе.

Боље управљање људским ресурсима у локалној самоуправи води ка једном циљу, а то је модерна, ефикасна самоуправа, односно оно што сви желимо – сервис грађана Србије, рекла је Самарџић-Марковић.

Генерални секретар СКГО Ðорђе Станичић изразио је задовољство брзином спровођења пројекта и најавама да ће он бити настављен, истакавши да су деценије иза нас стварале лошу слику о запосленима у локалним самоуправама коју је тешко променити, али и да је пројекат алат у испуњавању постављеног циља.

Данашњи састанак мреже СКГО за управљање људским ресурсима у локалним самоуправама одржан је у оквиру пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи".

Овај пројекат се спроводи у сарадњи Канцеларије Савета Европе, Министарства државне управе и локалне самоуправе и СКГО, уз финансијску подршку Европске уније и Савета Европе.