Ружић је истакао да је циљ да јавна управа буде релативно мања, јефтинија и ефикаснија и да се тиме подржи привредни раст, додавши да је неопходно да се јавна служба усклади са потребама грађана и привреде – од услуга на шалтерима, преноса знања у школама, здравствене и социјалне заштите и културе.

Министар је навео да се конкретним активностима, због грађана Србије, успоставља службенички систем који је правичан према свим запосленима у јавним службама и заснован на заслугама и компетенцијама.

Он је изнео уверење да ће ефекат успостављања система вредновања рада и награђивања у складу са учинком и ангажовањем бити већа мотивисаност запослених и, у коначном, бољи квалитет услуга у здравству, школству, области културе и социјалне заштите.

Ружић је такође додао да ће се закон о запосленима у јавним службама ускоро наћи пред посланицима Скупштине Србије.

Према његовим речима, укупан број запослених у јавној управи на свим нивоима је у оквирима који су утврђени законом, при чему су сагледавани стандарди и приоритети у оквиру сваког ресора, како се не би угрозило функционисање државе и спровођење реформи.

Он је истовремено објаснио да постоји реална потреба за јачањем кадрова у здравственој заштити и инспекцијским службама, и исказао захвалност на подршци коју Светска банка пружа Влади Србије у спровођењу реформи.