Фото: Фонет

Кнежевић је, на отварању скупа на којем је представљен "Кодекс равноправности – смернице за креирање антидискриминаторне политике послодаваца у Србији", истакао да Влада подржава све активности повереника за заштиту равноправности, које нас стално подсећају на то да не смемо да заборавимо на човека.

Он је изразио задовољство због чињенице да је толико људи из пословног света спремно да ради на сузбијању дискриминације, додавши да је важно и да буде све више компанија које су спремне да запошљавају грађане без озбира на националност, пол, инвалидитет, политичку припадност, које се радују свакој новорођеној беби и брину о запосленима.

Министар је, истакавши да је Влада свесна проблема дискриминације и да пред њим није и неће затварати очи, поручио да је потребна снага, воља и јасна визија Србије у којој постоје једнаке шансе за све, да стварамо предузетничку културу у којој свако може да искаже идеје, капацитете и способности.

Он је подвукао и да је Кодекс за послодавце важан корак за унапређење ефикасније политике запошљавања, нарочито када је реч о положају теже запошљивих група – жена, младих, старијих од 50 година, особа са инвалидитетом и Рома.

Кнежевић је подсетио на то да је држава преко Националне службе за запошљавање (НСЗ) предвидела посебне афирмативне мере за запошљавање теже запошљивих група.

Председник Привредне коморе Србије (ПКС) Марко Чадеж истакао је да се у најуспешнијим компанијама данас изузетно цени различитост, односно да су предузећа у којима нема дискриминације по било ком основу – најуспешнија.

Скуп је окупио представнике компанија и предузећа, државних институција, невладиних организација, синдиката и послодаваца, који спроводе антидискриминаторну политику.