У саопштењу се наводи да је конкурс био отворен две недеље, а организовало га је Министарство државне управе и локалне самоуправе, у сарадњи са ИТ заједницом. Само у првих 48 часова пријавило се 965 кандидата.

Највећи број пријављених кандидата је старости од 26 до 35 година (50 одсто), а најмањи број је старости од 56 до 70 годинa (свега 1,2 одсто).

Од укупног броја пријављених, 20 одсто су старости од 18 до 25 година, а 22 одсто од 36 до 45 година.

Највећи број пријављених кандидата тренутно није у радном односу (67 одсто), док је 33 одсто кандидата који имају посао.

Када је реч о стручној спреми, 46 одсто пријављених има завршену средњу школу, од којих 25 одсто похађа неки студијски програм, а 27 одсто има већ завршене основне студије.

Кандидати који имају завршен мастер представљају 15 одсто пријављених, а они који имају завршену вишу школу свега 13 одсто.

Међу пријављенима има и оних који поседују докторат. Особе женског пола заступљене су са 35 одсто, док је 65 одсто кандидата мушког пола.

Пројекат преквалификација биће реализован у три велика града, па су учесници имали могућност да се изјасне у којем граду би похађали обуку.

У Београду би обуку похађало 62 одсто кандидата, а 24 одсто у Новом Саду и 14 одсто у Нишу.

Циљ пројекта преквалификација у ИТ сектору јесте повећање броја ИТ јуниора на тржишту како би се надоместили недостајући кадрови.

Пројекат је заснован на резултатима истраживања које су заједно у јануару спровели Министарство државне управе и локалне самоуправе и Инфостуд, у којем је учествовало 118 ИТ компанија.

Прва, пилот-фаза подразумева обуку за 100 одабраних кандидата, а главна фаза обуку за додатних 900 кандидата.

Уколико пилот-фаза буде оцењена успешно, друга фаза ће бити спроведена крајем године.

Критеријум за мерење успешности јесте брзина запошљавања у ИТ индустрији након завршеног курса.

Селекција кандидата вршиће се у два круга. Сви пријављени кандидати имаће прилику да учествују у првом кругу селекције, који подразумева полагање онлајн теста који мери способности и потенцијал за рад у ИТ сектору.

Кандидати ће потом бити рангирани на основу постигнутих резултата, а они највише рангирани биће позвани на други круг селекције, који обухвата додатна тестирања способности и склоности, а одржаће се у Београду, Нишу и Новом Саду.

Кандидати који не буду одабрани за учешће у пилот-фази пројекта биће поново контактирани за учешће у тестирању у главној фази пројекта.

Програм обука почиње у априлу и трајаће између два и четири месеца.

Школе које ће спроводити обуке биће познате средином марта, а критеријуми на основу којих ће бити рангиране су: искуство у неформалним и формалним обукама, методологија која осигурава могућност запослења у ИТ индустрији у предвиђеним роковима, стручност лица која ће водити обуку и адекватност инфраструктуре за одржавање обука.

Да би учествовали у тестирању, кандидати су морали да испуне следеће критеријуме:
- старост преко 18 година и завршена средња школа,
- да нису студирали на ИТ смеровима више од две године, или тренутно студирају на ИТ смеровима на факултетима или вишим школама
- да нису запослени на програмерским позицијама, или да нису радили више од годину дана на програмерским позицијама
- спремност да редовно похађају обуке у Београду, Нишу или Новом Саду.