У саопштењу се наводи да је инспектор на основу изјава затечених радника и предочене документације утврдио да је, због тога што је дуже време из складишта нестајала роба, о чему је обавештавана и полиција у Бачкој Тополи, послодавац одлучио да се један број запослених, укупно њих 18, подвргне тестирању на полиграфу.

Сагласност на полиграфско испитивање, које је обављено 21. јуна, дало је 17 запослених, док радник Д. Л. није прихватио, тако да није ни испитиван на тај начин.

Овакво испитање послодавац није утврдио Колективним уговором, нити уговорима о раду, нити је оно предвиђено Законом о раду.

Са запосленим Д. Л., који је анексом уговора о раду 2. јуна распоређен са радног места „виљушкариста“ на радно место „живински радник“ (запослени је то прихватио), споразумно је прекинут радни однос и он је 12. јула одјављен са обавезног социјалног осигурања.

Председник репрезентативног синдиката у предузећу пренео је инспектору рада да је синдикат био упознат са испитивањем запослених на полиграфу, али да се ниједан радник није обратио синдикату за заштиту.

Он је такође истакао да га је радник Д. Л. обавестио о томе да ће одбити испитивање на полиграфу и да ће дати отказ.

Инспектор рада је послодавцу скренуо пажњу да је полиграфско испитивање дозвољено у кривичним поступцима и да могу да га обављају само овлашћена лица, док у области радног права овај облик утврђивања истинитости навода није предвиђен.

Запослени нису дужни да се подвргавају полиграфском тестирању, а због одбијања да то учине не смеју да трпе штетне последице, додаје се у саопштењу.