Фото: tanjug.rs

Вулин је приликом посете ДИС маркету у Земуну оценио да је поменута компанија тим чином показала да цени рад и труд свих запослених у систему социјалне заштите.

Попуст је велики и нама пуно значи, за наше плате, за стандард наших породица, али чак, више од попуста, више од новца, значи да нас неко цени, да поштује све што смо урадили, поручио је министар.

Он је нагласио да није реч о буџетским средствима, већ да се та компанија једноставно одрекла дела своје зараде, у тешким временима, у којима је често доминантна борба за профит и ни за шта више.

Вулин је поновио захвалност ДИС-у и упутио позив другим послодавцима да се прикључе акцији и помогну да се запосле и деца из система социјалне заштите, деца без родитељског старања, деца палих бораца, деца из хранитељских породица и сви они којима је потребан “још један мали подстицај” да након што изађу из система социјалне заштите могу да формирају своју породицу и да се боре за живот.

Према његовим речима, запослени у Министарству, њих 14.000, брине о 1.773.000 пензионера, о 700.000 корисника разних облика социјалне помоћи, о свим борцима, њиховим породицама, о свим особама са инвалидитетом, предузећима која их запошљавају и о читавом систему социјалне заштите.

ДИС нам је данас показао да то цени, закључио је Вулин.

Генерални директор компаније ДИС Дарко Аћимовић објаснио је да је реч о подстицајима од 10 одсто за запослене у ресору Министарства рада и да његова компанија на тај начин показује да активно учествује у раду тог министарства, као и да то за ДИС представља само први корак у некој будућој сарадњи.

Наша сарадња у будућности биће фокусирана на запошљавање особа са инвалидитетом, деце без родитељског старања, повећање броја запослених уопште у нашем систему и то је један од најзначајнијих подухвата за нас у оквиру ове пословне године, најавио је Аћимовић.

Компанија ДИС, као највећи домаћи трговински ланац, прикључила се акцији Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања која треба да омогући лакше запошљавање младих без родитељског старања који излазе из система социјалне заштите, корисника услуга социјалне заштите, деце палих бораца, као и других категорија становништва које теже долазе до посла.

Поред тога, компанија је са Министарством постигла споразум којим се запосленима у том ресору, у оквиру пројекта „Министарство за људе“, омогућава повлашћена куповина са попустом од 10 одсто одређеним данима у месецу.