Twitter | RSS - вести | мапа презентације | контакт  
ћирилица | latinica | english 
Влада Србије
Најавe и обавештења
Активности премијера
Активности потпредседника
Активности Владе
Саопштења Владе
Саопштења министарстава
Документи
Конференције за новинаре
Интервјуи
Косово и Метохија
Економија
Политика
Стоп корупцији
Култура и вера
Спорт
Линкови
Издвојене теме

Почетна страна > Вести > Влада Србије > Активности Владе > Ојачати систем каријерног напредовања у МУП-у

Ојачати систем каријерног напредовања у МУП-у

Београд, 10. мај 2016. године – Помоћник министра унутрашњих послова и начелник Сектора за људске ресурсе Катарина Томашевић изјавила је данас да је један од основних задатака реформи у МУП-у Србије успостављање стабилног система, заснованог на професионалној селекцији.

Фото: mup.gov.rs

Томашевић је, на свечаном затварању ЕУ твининг пројекта „Модеран концепт управљања људским ресурсима у МУП-у“, истакла да су новине у реформском процесу назначене доношењем новог Закона о полицији, као и правилницима о базичном оквиру компентенција и спровођењу интерног конкурса.

Према њеним речима, ови акти представљају основу за увођење професионалног и непристрасног система у процесу селекције, који ће омогућити да најбољи кандидати буду изабрани на руководећа места.

Она је рекла да прве видљиве резултате очекује кроз процес селекције, који ће, како је објаснила, имати више фаза и биће бодован од стране мешовите комисије.

Фото: mup.gov.rs

Амбасадор Велике Британије у Србији Денис Киф оценио је да је МУП Србије једна од кључних институција у заштити људских права грађана, и указао на то да је неопходно успоставити јасан систем каријерног напредовања и ојачати интегритет запослених.

Према његовим речима, Министарство унутрашњих послова очекује додатни изазов јачања свести полицијских службеника и руководилаца о потреби имплементације реформских закона и прописа.


Најновије вести

Copyright © 2004 Влада Републике Србије / Email: omr@srbija.gov.rs