Фото: Tanjug

Вулин је са директором Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање Драганом Калиновић и председником Синдиката запослених у овом фонду Јеленом Цветковић потписао колективни уговор којим су регулисана права, обавезе и одговорности из радног односа запослених у овој установи.

Он је том приликом навео да је наплата доприноса за 1,19 одсто већа него прошле године, уз оцену да се домаћа привреда опоравља и да се у међувремену показало да је Закон о раду повећао утицај синдиката и колективног преговарања.

То је потврда тога да без колективног преговарања нема социјалног дијалога, рекао је министар, додавши да је колективно преговарање важан институт и гарант да више од четири милиона корисника неће бити таоци лошег односа између руководства ПИО и синдиката.

Према његовим речима, корисник на првом месту мора да буде задовољан, а ПИО фонд ради чини све како би се приближио кориснику, а улога синдиката и руководства је у томе немерљива.

Колективни уговор је, како је додао, гаранција корисницима да ће све њихове животне потребе бити задовољене у ПИО, а да ће запослени у том фонду бити задовољни и мотивисани, уз обавезе које морају да испуњавају.

Калиновић је истакла да су запослени у ПИО фонду и руководство свесни одговорности и обавезе према 4,5 милиона грађана чија права утврђују својим радом.

Према њеној оцени, само јединственим, искреним и отвореним разговором са запосленима можемо да подигнемо квалитет услуга и ажурност.

Она је додала да се у колективном уговору дефинише посебан акт којим ће се утврдити критеријуми за рад и резултати рада, а на основу тога и напредовање.

Цветковић је истакла да је колективни уговор део компромиса, договора и сарадње између послодавца и запослених, уз сагласност и подршку ресорног министарства и Владе Србије.