Фото: minrzs.gov.rs

Вулин је, након потписивања овог документа, истакао да Национална служба за запошљавање (НСЗ) има пред собом важан задатак и обавезу да од 2,8 милијарди динара и 550 милиона динара издвојених за запошљавање особа са инвалидитетом утроши 95 одсто.

Он је објаснио да то значи да ће активним мерама запошљавања бити обухваћено више од 131.000 лица, и да ће се сигурно запослити 40.918.
Министар је изнео очекивање да ће се наставити са порастом ефективног запошљавања кроз предвиђене мере активне политике запошљавања.

Да би то било могуће, како је навео, у плану за ову годину се по први пут предвиђају значајне олакшице за послодавце, како би лакше запошљавали људе и растерећеније улазили у споразуме са НСЗ.

Мартиновић је истакао да је споразумом предвиђено онолико средстава колико је та служба захтевала и проценила да може да буде довољно за запошљавање теже запошљивих категорија, за која су средства пре свега и намењена.

Приоритетне категорије су, како је прецизирао, млади до 30 година, старији од 50 година – нарочито вишкови који су остали без посла током приватизације, или у предузећима у процесу реструктурирања, као и они који ће се појавити као вишкови након рационализације у јавном сектору.

Према његовим речима, у приоритетне категорије теже запошљивих спадају и особе са инвалидитетом, Роми и неквалификоване особе.

Мартиновић је истакао да је прошлогодишњи план био да се обухвати приближно 130.000 особа, од чега 7.270 особа са инвалидитетом, а укупно је укључено 150.953, од којих 7.578 особа са инвалидитетом.

Он је, наводећи да су сви јавни позиви расписани, упутио позив свим послодавцима да се укључе у програме Националне службе за запошљавање.