Фото: tanjug.rs

Вулин је на округлом столу поводом поменутог закона, чија је примена почела данас, објаснио да ће овај документ по први пут омогућити утврђивање тачног броја радника који раде у иностранству, ко им је послодавац и на којим пословима су ангажовани.

Не можемо да заштитимо у потпуности нашег радника у другој држави, где важи другачији правни поредак, али у нашој земљи можемо да контролишемо услове под којима он одлази, да ли су они испуњени и да проверавамо да ли су одредбе из уговора испоштоване, прецизирао је министар.

Према његовим речима, у примени овог закона учествоваће бројне инспекције, попут инспекција рада, заштите и безбедности на раду, као и дипломатско-конзуларна представништва.

Он је апеловао на послодавце да пријављују раднике пре одласка, јер убудуће неће бити могуће потписивање уговора или анекса уговора о раду са запосленим кад се пређе граница наше земље, већ ће сви подаци о њиховим правима и дужностима морати да буду познати овде.

Законом су предвиђене казне за послодавце који не пријаве држави да шаљу раднике у иностранство, од 60.000 до два милиона динара, указао је Вулин, који је уједно представио и Правилник о обрасцу обавештења о упућивању запослених на привремени рад у иностранство.