Удовички је у изјави за данашње издање дневног листа "Вечерње новости" навела да је задатак Министарстава да помоћу тих критеријума одреди умањење броја запослених, и да онима који нису неопходни понуди социјални програм.

При томе ће се, како је истакла, водити рачуна о томе који су послови без којих се не може, као и о одређивању приоритета међу запосленима.

Она је указала на то да се процедура мора испоштовати како се не би десило да, као у случају претходних рационализација, суд људе враћа на посао, уз веће трошкове од оних који би постојали да су радили.

Ако упоредимо трошкове са другим земљама у транзицији, како је додала, њихова маса у односу на БДП код нас је виша у здравству, правосуђу, полицији и одбрани.

У просвети смо на просеку, а у свим осталим ресорима испод просека. Имамо мало запослених на заштити животне средине. Вишкова има свуда, али постоји мањак одређених кадрова, као и неравномерна територијална распоређеност, навела је Удовички.

Према њеним речима, највише вишкова је у административном помоћном особљу, али то не значи да је администрација предимензионирана. Њој недостају аналитички капацитети, кадрови потребни за процес ЕУ интеграција, стратези за планирање и инспекцијски надзор.

Она је потврдила да је спреман новац за отпремнине за оне који ће остати без посла, као и за редован одлазак у пензију, и прецизирала да је реч о износу од 5,5 милијарди динара, уз додатна средства за здравство.

Удовички је навела и да ће усвајањем закона о максималном броју запослених бити створени услови за то да се од почетка 2016. године стави ван снаге Уредба о забрани запошљавања, која, нарочито на на локалу, прави проблем око ангажовања неопходних кадрова.