Удовичић је указао на то да Србија нема довољан број ИТ инжењера и да потреба за њима на тржишту рада постоји, уз напомену да је ИБМ компанија која запошљава младе и од које су добијени конкретни и конструктивни предлози о томе како да се повећа запосленост и млади припреме за посао.

Он је навео да је охрабрујућа чињеница да ИБМ шаље младе стручњаке у иностранство, где се усавршавају у различитим развојним центрима, након чега се враћају у Србију и поспешују рад компаније.

То је, како је истакао, и жеља Министарства - да спречи одлазак младих и да их мотивише на то да остану у Србији и доприносе привредном расту своје земље.

Желимо да кроз овај пројекат, који ће резултирати израдом Националног програма мера за запошљавање младих, међу младима промовишемо занимања за којима постоји велика потреба на тржишту рада и скренемо пажњу на потенцијал у тим областима, поручио је министар.

Он је објаснио да је у овом случају конкретно циљ промовисање образовања на техничким смеровима, као и развој мера за подршку ИТ предузетништву.

ИБМ је пета компанија коју је Удовичић посетио у оквиру поменутог пројекта.

Главни оперативни директор ИБМ-а Милош Николић подсетио је на то да та компанија годинама пружа потпору Србији у спровођењу националне агенде и настоји да покаже како се кроз иновације и трансформацију пословних процеса могу повећати ефикасност и остварити уштеде на подручју приватног сектора и јавне управе.

У образовном сектору, како је додао, ИБМ сарађује са факултетима у Србији кроз различите програме дизајниране да припреме студенте за вештине 21. века.

Наша најскорија иницијатива у Србији јесте мисија корпоративне одговорности "Corporate Services Corps", која почиње овог викенда, и у оквиру које ће се ИБМ експерти са разних страна света окупити у Београду како би радили на четири кључна пројекта од којих ће млади људи и њихово запошљавање имати директне користи, указао је Николић.