Селаковић је на округлом столу о судовима рада у Србији истакао да наша земља припада реду држава које не познају посебно организовано судство за решавање радних спорова, већ се они решавају у судовима редовне надлежности.

Он је навео да према важећем закону ови спорови имају приоритет и назнаку хитности у раду, при чему је предвиђен рок од шест месеци за окончање таквих спорова, али подаци из праксе говоре супротно.

Према његовим речима, на крају 2014. године у основним судовима у Србији било је 2.004 радна спора који су старији од пет година, од чега су 304 старија од 10 година.

Идеја формирања посебних судова рада је добра идеја и поздрављам ову иницијативу, рекао је министар и поновио да треба да се размотри њихово увођење у Србији, имајући у виду све предности и мане које један такав процес може са собом да носи.

Он је нагласио да док се та идеја разматра, може да се поради више на стручној едикацији судија за што ефикасније вођење судских спорова у овој материји.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин нагласио је да тема радних односа заузима посебну пажњу у друштву, уз оцену да судови рада који постоје у другим државама значајно убрзавању решавање проблема и заштиту људи у радном односу.

Округли сто, који је за тему имао разматрање предности и недостатака организовања специјализованих судова рада, организовало је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, уз подршку твининг пројекта „Унапређење социјалног дијалога“.