Удовичић је на сајму запошљавања, на којем је 350 младих добило шансу за посао у више од 30 компанија окупљених у Српској асоцијацији менаџера, поручио да је запошљавање младих апсолутни приоритет Владе Србије.

Он је навео да су покренути разговори са привредницима како би се упознали са њиховим кадровским потребама и заједнички креирали сет мера које ће омогућити повећање запослености младих.

Према његовим речима, пракса показује да често има отворених радних места која не могу бити попуњена младима јер не испуњавају услове или им недостају одређена знања и искуства.

Током сајма, Удовичић и председник Српске асоцијације менаџера Милан Петровић потписали су меморандум о сарадњи двеју институција, којим ће стипендистима Фонда за младе таленте бити омогућено обављање стручне праксе у најбољим компанијама, чланицама САМ-а.

Министар је рекао да је циљ да представници привреде укажу на то какве су обуке или неформално образовање неопходни младима да би се квалификовали за посао.

Уколико желимо да повећамо конкурентност младих и смањимо незапосленост, кључно је ускладити и формални и неформални систем образовања с реалним потребама привреде, напоменуо је он.

Према његовим речима, ресорно министарство и Српска асоцијација менаџера, која окупља најзначајније представнике најбољих компанија које послују у нашој земљи, обавезали су се на то да ће бити партнери на пројекту повећања запослености младих.

Петровић је истакао да компаније које учествују на данашњој манифестацији вреднују људски капитал и свесне су да инвестирање у младе људе са високим потенцијалом представља кључ да се одржи конкурентска предност на тржишту на дужи рок.

Он је пренео захвалност компанијама које су се одазвале позиву да младима пруже подршку, као и Министарству омладине и спорта и Фонду за младе таленте на иницијативи и разумевању потребе за заједничким наступом, а све само са једним циљем – стварањем боље економије, као основом за стварање боље Србије.

Међу компанијама које су стипендистима Фонда представиле доступне програме пракси и запошљавања биле су, између осталих, и Банка интеза, PwC, Горење, ВИП мобајл, НИС, Филип Морис, Хајнекен, Телеком, Књаз Милош, Бамби, McCann група, Хенкел, МК група, Орион телеком, Златиборац, Атлантик група, ПМИ и Roaming група.