Пауновић је на скупу на којем су додељени сертификати поводом завршетка овогодишњег програма подсетила на то да се овај пројекат четврти пут успешно спроводи уз подршку амбасада Велике Британије и Холандије у Београду, као и Шведске организације за међународни развој (СИДА) и Организације за европску безбедност и сарадњу (ОЕБС).

Она је навела да су припадници националних мањина завршили шестомесечно стажирање у државним институцијама, и додала да су у поменутом програму учествовала четири Албанца, три Бошњака и четири Рома из различитих делова Србије.

Према њеним речима, они су током шест месеци стажирали у државним институцијама, министарствима, као и у службама Владе, нарочито у онима које се свакодневно баве питањем националних мањина.

То је, како је оценила, била и добра прилика за то да се државни службеници директно сретну са припадницима оних популација о чијим проблемима одлучују.

Пауновић је исказала задовољство због интересовања великог броја квалитетних кандидата за учешће у овом програму, као и због чињенице да је 11 најбољих и добило ту шансу.

Она је истакла да велику заслугу за успешно реализован програм имају донатори, државне институције и службе Владе које су омогућиле да стажисти стекну знања о начину функционисања државне управе, као и ментори који су им у сваком тренутку били подршка.

Циљ је да шестомесечно стажирање буде само почетак интеграције младих припадника националних мањина у систем државне управе, указала је Пауновић.

Она је најавила да ће Канцеларија за људска и мањинска права из тог разлога настојати да обезбеди одрживо решење за једног од стажиста овогодишњег програма.

Први секретар за политичка питања Амбасаде Велике Британије у Србији Џејмс Мур рекао је да је поменути пројекат добар пример укључивања мањинских заједница у друштво и да Србија треба да настави у том правцу.

Мур је објаснио да тај програм, на првом нивоу, пружа подршку самим стажистима на путу њиховог професионалног развоја, на нивоу Владе Србије даје могућност за успостављање квалитетног модела за обуку младих људи, док на трећем нивоу пројекат настоји да Србију учини инклузивнијом.

Заменик шефа Мисије ОЕБС-а у Србији Пола Тиде подсетила је на то да је ово први пројекат који је отворио врата државних институција младим припадницима националних мањина, и нагласила да је он позитивно оцењен у извештају Европске комисије за 2013.

Тиде је навела да је успешан завршетак програма од велике важности јер се његови резултати огледају кроз константно увећање број припадника мањина у државним институцијама у Србији.

Амбасадор Краљевине Холандије у Србији Лоран Стоквис изразио је задовољство због тога што је Холандија имала могућност да допринесе реализацији Програма стажирања, као и уверење да ће институције у Србији препознати његов значај и учинити га одрживим.

Саветник за развојну политику у Амбасади Шведске у Србији Торни Свенунгсон исказао је задовољство квалитетом сарадње са свим учесницима у Програму стажирања.

Свенунгсон је пренео захвалност Канцеларији за људска и мањинска права, као носиоцу овог програма, као и институцијама које су отвориле врата стажистима, припадницима мањина у Србији.

Стажисти су након доделе сертификата представили присутним донаторима, менторима и осталим учесницима скупа своје виђење овог програма и активности у оквиру њега, као и стечена искуства.