Николић је након потписивања Протокола навео да овај документ предвиђа исплату стимулације у износу од 4.000 динара у нето износу за остварене резултате рада државних службеника и намештеника у судовима и јавним тужилаштвима.

Он је указао на то да је предвиђено да, у случају да службеник и намештеник буде по основу боловања одсутан са посла дуже од 15 дана, висина стимулације буде обрачуната на основу броја проведених дана на послу.

Државни секретар је истакао да стимулација има, пре свега, социјални карактер и најавио да ће Министарство, имајући у виду тежак положај запослених у правосудној администрацији, уложити све напоре да се њихов материјално-финансијски положај побољша.

Николић је нагласио да су плате запослених у правосуђу мале, али да су ипак у сразмери са платама осталих службеника.

Према његовим речима, овим протоколом ресорно министарство се обавезује на то да до средине године Министарству финансија и привреде предложи законски оквир на основу којег ће бити повећане зараде запослених у правосуђу Србије.

Протокол, како је истакао, предвиђа и да Министарство правде и државне управе до краја марта обави детаљну анализу прилива судских такси и у складу са расположивим средствима за те намене размотри могућност промене висине стимулације за период април-децембар.

Николић је навео да ће се исплата стимулације вршити након што Влада донесе закључак којим се утврђује право на исплату стимулације државним службеницима и намештеницима у судовима и јавним тужлаштвима, а у складу са планираним и расположивим средствима.

Ово је највише што је Министарство могло да учини у овом тренутку. Резерве за ову стимулацију пронашли смо пре свега у унутрашњим, али и у очекиваним уштедама које ћемо остварити кроз функционисање нове мреже судова и тужилаштва, објаснио је он.

Николић је упутио позив свим репрезентативним правосудним синдикалним организацијама да потпишу Протокол, што представља први даљи корак у унапређењу услова рада особља у судовима и тужилаштвима.

Недељковић је истакао да је договор са Министарством о висини исплате стимулације запосленима за остварене резултате први корак који је урађен на побољшању материјалног положаја запослених у правосуђу.