Мартиновић је у изјави за агенцију Бета навео да би бољу заштиту добиле и жене које нису у сталном радном односу.

Социјалним партнерима са којима се ради на изменама и допунама овог закона ће, како је истакао, бити предложена и једна измена која би се односила и на заштиту жена које раде на одређено време, а које би добиле бољу заштиту током трудноће и за време породиљског одсуства.

Државни секретар је нагласио да би се ова измена ослањала на одредбе Закона о финансијској подршци родитељима, на основу којег би се послодавац ослободио исплате зарада.

Свакако да послодавац за то време не би морао да плаћа зараду, имајући у виду да се накнада зараде утврђује од стране државе и послодавцу би се рефундирао тај износ који је он платио у том случају, навео је он.

Мартиновић је саопштио и да се за све будуће мајке планира обезбеђивање права на дојење, било као права на паузу или на скраћење радног времена.

Нашу земљу на бољу заштиту материнства обавезује и Конвенција о заштити материнства, која је потврђена још 2010. године, нагласио је државни секретар.