Динкић је приликом посете компанији “Мона” истакао да би ови програми требало да представљају почетак праве примене Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који је усвојен 2009. године.

Он је објаснио да су по том закону послодавци у обавези или да запосле особу са инвалидитетом или да уплате у посебан фонд одређена средства и прецизирао да је управо ових 800 милиона динара из тог фонда.

Према његовим речима, први ефекти примене поменутог закона показују да је три до четири пута више запослених особа са инвалидитетом, него што је то био до сада случај.

Закон и конкурси који су објављени, како је навео, омогућавају да компаније искористе субвенције и прилагоде своја радна места, на пример да уграде Брајеву азбуку у рачунаре или да плате трошкове асистената особа које су у колицима.

Потпредседник Владе је упутио позив и другим компанијама да следе пример “Моне” и укључе се у процес запошљавања особа са инвалидитетом и побољшају квалитет њиховог живота.

Директор компаније “Мона” Ђорђе Момировић указао је на то да је у фабрикама те компаније запослено више од тридесет особа са инвалидитетом.

Момировић је навео да је “Мона” као друштвено одговорна компанија особама са инвалидитетом понудила одговарајуће послове, уз напомену да су они на позицијама на којима раде изједначени по платама са другим запосленима.

Он је поручио да та компанија подржава сваку меру државе која води ка продуктивном запошљавању и додао да је сарадња “Моне” са Националном службом за запошљавање веома добра и да је у последње три године резултирала пријемом више од 120 радника.