Самарџић-Марковић је након потписивања документа истакла да је “Manpower Inc.” водећа светска компанија у управљању људским ресурсима и посредовању при запошљавању, која ће омогућити лакше повезивање младих са тржиштем рада и стицање додатних вештина.

Она је указала на то да је овим пројектом предвиђено отварање два пилот-центра за каријерно вођење и саветовање у канцеларијама за младе, и нагласила да Србија мора да има квалификовану радну снагу, због чега су млади и образовани људи важни за нашу земљу.

Србија се суочава са великом незапосленошћу, али постоје бројни програми којима се подстиче запошљавање младих, напоменула је Самарџић-Марковић.

Према њеним речима, добро је да се млади школују и усавршавају у иностранству, али је важно да се након тога врате у Србију.

Наркис је рекла да је незапосленост младих велики светски проблем, због чега су програми као што је овај који ће бити спроведен у Србији усмерени на младе који су завршили средњу школу или факултет.

Она је подсетила на то да компанија “Manpower Inc.” уводи програме владама многих земаља како би млади пронашли запослење.

Директор Америчке агенције за међународни развој (УСАИД), која је посредник у спровођењу програма, Мајкл Харви нагласио је да је незапосленост младих у Србији, као и у другим земљама, велики губитак за привреду, културу и младе.

Директор Националне службе за запошљавање Дејан Јовановић оценио је да ће потписивање овог меморандума помоћи у запошљавању младих, и најавио лакше процедуре приликом запошљавања.

Према његовим речима, послодавци убудуће неће морати да пријаве тој служби да су запослили нове раднике, већ ће их пријављивати Фонду за здравствено и социјално осигурање и Фонду ПИО.