Марковић је на конференцији за новинаре, одржаној у Градској кући, навео да је одлуком Владе из републичког буџета опредељено по 550.000 динара за отпремнине по запосленом и 15.000 динара по години стажа из буџета локалне самоуправе, док је читав програм заснован на добровољној бази.

Према његовим речима, у јединицама локалне самоуправе у Србији тренутно је запослено више од 25.000 људи, што представља велики број који само штети локалним буџетима јер се та средства могу искористити у друге сврхе.

Министар је упутио позив свим заинтересованима да прихвате услове програма јер новцем који добију могу да заснују сопствени бизнис, да се удружују и стварају нова предузећа, а самим тим и радна места.

Тешко је рећи који је оптималан број запослених у јавном сектору, указао је Марковић и додао да је према проценама потребно од 1,5 до два одсто запослених у локалним самоуправама у односу на број становника, али и да тај број варира у односу на структуру средине, број језика који је у њима у употреби и друге факторе.

Он је прецизирао да у циљну групу Програма спадају запослени у јавном сектору који имају између пет и 30 година радног стажа.

Такође, Марковић је најавио да је програмом рационализације предвиђено да до краја године број запослених у локалним самоуправама буде смањен за 2.000 људи, а у плану је да се број запослених у јавном сектору у наредних пет година смањи за 8.000.

Градоначелник Новог Сада Игор Павличић истакао је да је у градском апарату у Новом Саду запослено приближно 900 људи, а у јавним предузећима више од 5.000, што је, како је оценио, много већи број од потребног.

Павличић је најавио да ће у наредних 15 дана бити спроведена анкета међу запосленима како би се знало колико људи жели добровољно да напусти посао под условима које је прописала Република.

Он је навео да ће на тај начин град уштедети јер ће новац и даље пристизати из републичког буџета, али ће бити преусмераван на капиталне пројекте, као што је изградња насипа на Дунаву и потребне инфраструктуре.