Београд, 28. мај 2018. године – Министар без портфеља у Влади Републике Србије задужен за демографију и популациону политику Славица Ђукић Дејановић поручила је данас да су подршка породицама са више деце и усклађивање родитељства и посла приоритети у популационој политици Србије.
| Сара Ферари и Славица Ђукић Дејановић |
| Фото: Танјуг |
Ђукић Дејановић је током сусрета са делегацијом италијанске покрајине Тренто, коју је предводила министар задужен за образовање, политику младих и развојну сарадњу те покрајине Сара Ферари, најавила сарадњу са покрајином Тренто, која дуже од деценије остварује позитивне резултате у овој области.
Она је указала на то да се захваљујући пројекту "Family friendly", који се у Тренту спроводи од 2006. године, а од прошле године и у читавој Италији, млади радо досељавају у ту покрајину, јединствену по имиграцији.
Према њеним речима, од укупно 176 општина у тој провинцији, њих 86 има сертификат "Family friendly", којим се усклађује породични и пословни живот, а посебно се бодује у надметањима локалних самоуправа на јавним конкурсима.
Привредни субјекти у Тренту, како је навела, наклоњени су породицама са више деце и помажу им на разне начине – од финансијске подршке до предности приликом запошљавања.
Све што смо данас чули пренећемо нашим послодавцима и очекујемо већу социјалну одговорност према запосленим родитељима, рекла је Ђукић Дејановић.
Она је такође најавила да ће, у сарадњи са Привредном комором Србије, на јавним конкурсима бити уведене одређене повољности за послодавце, и у јавном и приватном сектору, који покажу разумевање за родитељске потребе запослених.
У Србији је, како је истакла, свакога дана 107 становника мање, при чему је у 2017. години било 39.000 становника мање него у претходној години, додавши да је одржавање постојећег броја становника велики циљ у демографији.
Ферари је истакла да је та италијанска провинција последњих година развила систем који је довео до повећања наталитета и бољег положаја породице, што је утицало и на благостање читаве покрајине.
Успели смо да помиримо породични и пословни живот, што је резултирало тиме да наши грађани мање емигрирају, а породице се не одричу рађања деце. То је утицало и на предузећа која разумеју да инвестиција у запослене на дуже време доводи до великих резултата, рекла је она.
Према њеним речима, програм "Family friendly" показао је да су запослени који успеју да ускладе породични живот и посао продуктивнији, а предузећима која задовољавају тај услов додељује се више средстава на јавним конкурсима.