Београд, 22. јун 2016. године – Потпредседник Владе Републике Србије и министар државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички саопштила је данас да је укупно смањење броја запослених од почетка рационализације у јавној управи веће од 16.000, што је 1.500 људи више него што је планирано.
| Фото: Танјуг |
Удовички је на конференцији за новинаре у Влади Србије посвећеној рационализацији у јавној управи и процесу размене података из службених евиденција, навела да су највећи терет у том процесу поднели здравство, МУП и просвета.
Она је прецизирала да је од почетка 2015. године, од укупног броја људи који су напустили јавну управу, њих 9.500 отишло у пензију, рационализацијом је број запослених смањен за 4.800, док су остали отишли добровољно - у пензију, самоиницијативним раскидом радног односа и слично.
Према њеним речима, није, као што је то био случај раније, било подстицаја да људи раније оду у пензију уз велике отпремнине.
На локалном нивоу, како је навела, број запослених смањен је за приближно 6.000, а на републичком за око 10.000.
Удовички је изразила задовољство чињеницом да је на захтев за рационализацију, који је послат на адресе приближно 70 одсто општина у Србији, одговорило њих чак 91 одсто.
Према њеним речима, у Србији је ситуација таква да је сада на сваких 100 становника запослено 6,7 људи у јавној управи, што је мање него у европским државама, где на 100 становника ради осам до 8,5 службеника.
Највећи терет у овом таласу рационализације поднели су највећи ресори, као што су здравство, Министарство унутрашњих послова, просвета и правосуђе, поновила је она.
Удовички је прецизирала да је у здравству број запослених мањи за 4.700 људи, у МУП-у за 1.800, а у просвети за 1.600 људи.
Она је, говорећи о броју од 7.000 запослених који би у овој години у процесу рационализације могли да оду из јавне управе, оценила да ће то у великој мери моћи да се оствари уз пензионисање.
Удовички је објаснила да се очекује да они буду слично распоређени као до сада, односно да већи ресори носе већи терет.
Свесни смо тога да до сада није цела рационализација постигнута циљаном реорганизацијом, већ нисмо лако дозвољавали да се пензионисани замене запосленима. Мораћемо да водимо рачуна о томе да је негде потребно и ново запошљавање, указала је потпредседник Владе.
Она је поновила да је у том поступку потребан опрез, с обзиром на то да постоје институције и организације којима озбиљно недостаје кадра.
Удовички је истакла да је претходна оцена да ће бити потребно да кроз овај процес из јавне управе оде 75.000 људи дата пре резултата функционалне анализе коју су спровели стручњаци Светске банке, на основу које се стекао увид у то где има вишка, а где мање запослених, због чега се од тог броја одустало.
Анализа је, такође, како је навела, показала и нерационалности, пре свега у мрежним институцијама које имају филијале широм земље, попут ПИО Фонда или Републичког геодетског завода.
Наследили смо организацију из југословенског времена, децентрализовану, са филијалама у свакој општини. Али, тада није било информатичког система, све се радило ручно, а данас то можемо да променимо, објаснила је Удовички и додала да информатичка технологија омогућава размену података и институцијама даје простор да се повежу, што је сада негде учињено, док негде има још посла.